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在人才引进的同时，贵州还围绕大数据产业、“5个100工程”、五大新兴产业及金融业等行业，分类分层培养人才，提升人才专业技术水平和创新创业能力。与此同时，贵州便捷的交通、宜人的气候、丰富的文化正吸引着各类人才一路向“黔”；而经济增速连续7年保持全国前三位的发展速度，更是让无数人才看到贵州发展的无限“黔”途。

　　在可比指标上达到国际一流标准，力争若干优势学科，进入世界一流。一是对人才数据进行集中整合，形成数据联通。

　　记者从会上了解到，人社部将于3月中下旬在全国集中组织开展以“新时代、新技能、新梦想”为主题的世赛先进事迹巡回报告会活动，组织7个报告团分赴14个省份作巡回报告。五是坚持人才服务的精准化，持续提高人才感受度、满意度和获得感。

出台政策并不难，难的是落实到位。

　　近年来，贵州省委、省政府相继出台“一规划一决定两意见”（“1+3”）的人才顶层政策，省直相关部门及时研究制定了50余个配套政策措施（“N”）同步跟进，“1+3+N”人才政策体系全面建立，职称评审、子女入学、配偶安置、创业服务等“1+10”人才服务项目功能进一步完善。

　　（记者任爽）她还把在石马山上新发展的500余亩果园优先承包给了村里贫困户，且无偿为他们解决技术、资金、销售等方面的困难。

　　武传松说，从几十万吨的航母到不足1克的微电子元件，几乎所有的产品都离不开焊接技术。

　　”他说。随着科技发展、时代变迁，新型产品、新兴技术的不断涌现，每个行业面临的情况都不尽相同，过去那种一个政策打天下，一揽子工程“全搞定”的情况已经改变。

　　三、推进“放权松绑”，激发人才创新创业活力。

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　　于是，在武传松努力下，“熔化极气体保护焊熔池模型”“等离子弧焊接熔池与小孔模型”“激光+熔化极电弧复合焊接过程模型”“搅拌摩擦焊接产热与传热模型”等代表行业技术最前沿的新模型陆续问世。”他常用保尔·柯察金的话来要求自己并激励年轻人。

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